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这些科研职员大部门为名校的博士生，对于win必赢网站入口笔头考试应对自如，但当需要以专业的姿态以及谈话沟通时，他们还是无法进行顺畅的沟通，会因为谈话以及文化的差别引起误会及交流障碍。往日Z集团聘过请大学win必赢网站入口系讲授进行讲课，但是效果甚微。

培训目标：提升科研人员的亚洲必赢口语表达能力&提升商务场景下的win必赢网站入口交流能力，级别提升

培训人数：187人

培训周期：6个月

培训模式：面授课、1对1线上混合式私教课

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（为Z集团量身定制的培训解决方案）

三个月~半年的学习，Z集团学员机测及口测成效升迁一个等第；卒业演讲中学员能完成现场演讲，并遵守公司领导的问题进行自由答辩，437ccm必赢国际官网本事已抵达应对自如的程度。

第一期项目的成功，对集团的国际化人才培养方式是一个巨大的肯定。结业演讲中学员均能完成现场演讲，并根据公司领导的问题进行自由答辩，亚洲必赢能力已达到应对自如的程度。第1期的30名后备人才，已有15名派驻到海外，其他人员也都分别在各个国际化岗位为Z集团的全球化运营努力，其中更有2人因此得到了职务晋升。