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面临集团国外建厂及环球化战略，集团各事业部及子公司高管无法用win必赢网站入口和外方进行沟通，严重影响了工作效率和质量。

培训目标：提升集团各事业部及子公司高管的商务win必赢网站入口沟通能力，提升与之相关的工作效率和质量。

培训人数：1000多人(各事业部共计）

培训周期：2015年开始到现在

培训模式：混合式学习（多媒体课程学习+1对1老师电话授课/辅导）

没有良好的执行，培训结果将无从谈起。提到项目执行，不得不提到亚洲必赢驰骋B2B商务win必赢网站入口培训领域12年的秘籍——亚洲必赢的“三驾马车”

（为Z集团量身定制的培训解决方案）

培训的前三个月，绝大多数学员能战胜自我，进入学习状态，切确掌握和合理利用亚洲必赢倡议的学习理念及学习方法，每周僵持在多媒体课程进步行足量的听说演习；现在大部门学员在亚洲必赢听力程度、白话表达的自信心、词汇量、语法等方面获得了区别水平的；培训进行到六个月期中尝试时，学员成果有提升。

经过第一阶段的学习，之前抱怨太忙而没有时间学习437ccm必赢国际官网的企业高管们全部完成学习打卡，测试表明学员在学习中均有收获，企业高管纷纷表示通过此次437ccm必赢国际官网学习提升了自己说win必赢网站入口的自信度，在之后的沟通、谈判场合变得更自信和高效。2018年7月，Y集团旗下的茶饮品牌打败其他对手，拿下印度尼西亚订单，标志着Y集团将全面进入东南亚市场。